El programa nacional de inclusión laboral concluyó en abril de 2026 y será sustituido por un sistema de vouchers de capacitación, dejando sin esta asistencia a 1460 fueguinos.
El programa nacional Volver al Trabajo finalizó en abril de 2026. Esta política social, que reemplazaba al anterior programa Potenciar Trabajo, será sustituida por un nuevo modelo basado en la entrega de vouchers de capacitación laboral. El cambio impacta de manera directa en al menos 1460 beneficiarios en la provincia de Tierra del Fuego, quienes dejarán de percibir la asignación mensual no remunerativa que otorgaba el programa.
Volver al Trabajo estaba dirigido a personas de entre 18 y 59 años en edad laboral. Su objetivo principal era mejorar la empleabilidad a través de instancias de formación, prácticas en entornos laborales y apoyo a emprendimientos productivos. Durante su vigencia, el programa otorgaba una asignación por un período de hasta 24 meses, con el fin de facilitar la inserción en el mercado laboral formal.
Con su finalización, se cierra un esquema de asistencia que alcanzó a miles de personas en todo el país. El nuevo sistema de vouchers de capacitación apunta a redefinir la asistencia social vinculada al empleo. Sin embargo, aún existen interrogantes sobre su alcance y efectividad concreta para promover la inclusión laboral en el territorio fueguino.