El sindicato ATE y el Municipio de Río Grande alcanzaron un nuevo acuerdo salarial que prevé un aumento del 4,5% al básico desde mayo, con pisos mínimos de 1.200.000 y 1.100.000 pesos según la categoría del trabajador.
El paritario de la Asociación Trabajadores del Estado en Río Grande, Carlos Margalot, confirmó un nuevo acuerdo salarial con el Municipio que contempla un incremento del 4,5% al básico a partir del 1 de mayo, con impacto en todos los adicionales. Según detalló el dirigente en diálogo con FM La Isla, el acuerdo establece un piso salarial de 1.200.000 pesos para trabajadores con título y 1.100.000 pesos para quienes no lo poseen, en el marco de un proceso de recomposición salarial.
Margalot explicó que el incremento tiene vigencia por un mes y responde a la continuidad de las negociaciones, teniendo en cuenta que el último aumento había sido otorgado en marzo. En ese sentido, adelantó que las partes volverán a reunirse en el corto plazo para evaluar una nueva actualización.
El referente sindical también señaló que el contexto económico condiciona las proyecciones salariales, ante una nueva caída en la recaudación municipal que impacta de manera directa en las posibilidades de mejora. Por otro lado, contrastó la situación con la negociación a nivel provincial, donde aseguró que el escenario es más complejo debido a la mayor cantidad de trabajadores y la necesidad de mayores recursos.
Finalmente, desde ATE remarcaron la importancia de sostener el diálogo con el Gobierno provincial para avanzar en la discusión paritaria. “No pretendemos desestabilizar ni sacar a un gobernador, queremos sentarnos a conversar”, expresó Margalot.